Recrutement Multiculturel, Pertinence Locale
Philosophie de Terra Connecta
Des professionnels talentueux possédant une solide expérience multiculturelle, quelle que soit leur discipline fonctionnelle ou leur secteur d’activité, peuvent être extrêmement bénéfiques pour les entreprises. Nous sommes convaincus que les personnes travaillant et vivant hors de leur pays d’origine ont développé des compétences et des comportements précieux, indispensables pour réussir dans le monde complexe d’aujourd’hui.
Les entreprises, ouvertes à l’idée d’adopter l’expérience multiculturelle comme un véritable avantage, en récolteront les bénéfices et faire croitre leurs activités, développer leurs empreintes internationales et constituer des équipes de direction plus diversifiées.
Nous encourageons les entreprises à « repousser les frontières RH » et développer de nouvelles stratégies de gestion des talents avec l’expérience multiculturelle comme critère clé pour les futurs rôles de leadership.
En tant que spécialistes du recrutement international, nous développons des relations avec des candidats internationaux qui embrassent sensibilité culturelle, ouverture d’esprit, adaptabilité, des compétences linguistiques, entre autres qualités, nécessaires pour réussir dans le monde d’aujourd’hui.
Notre nom Terra Connecta met en valeur notre vision…
“Terra” capture le sens de la mondialisation, de la diversité, de l’exposée culturelle et de l’ouverture, en respectant les croyances, les valeurs, les attitudes et les comportements locaux.
Alors que “Connecta” illustre le désir de sortir de la zone de confort, de naviguer vers l’inconnu et observer le monde à travers de nouvelles lentilles culturelles.
Domaine d’Expertise
Depuis plus de 20 ans Terra Connecta accompagne des clients multisectoriels, des petits aux grands groupes internationaux, dans leur recherche de professionnels talentueux.
Nous proposons des solutions de recrutement international, d’executive search et conseil RH, pour accompagner chaque entreprise avec ses enjeux et ambitions de talent management.
Si une grande partie de notre activité est dédiée au recrutement pur, nous proposons également des solutions autonomes de conseil et d’assessment.
Secteurs d’Activité
- Énergies renouvelables, technologies propres, pétrole et gaz
- Maritime et transportation internationale
- Industrie de Fabrication
- Pharma, Biotech, Equipement médical
- Industrie Chimie, Mécanique, Automobile…
- Éclairage architectural, Électronique B2B
- Distribution, Biens de consommation, e-commerce, Luxe
- Services
- Matériaux de construction, céramique…
- Hi-Tech
Disciplines Fonctionnelles
Fonctions Support
(Global / Régionale / Local HQs)
- Stratégie, M&A, Planification Stratégique, RSE, Finance, RH, Vente/Marketing, Supply chain/Logistiques…
Opérations Industrielles
(HQs, Sites de fabrication/Usines, Centres R&D, Depts
techniques, COEs …) - Excellence opérationnelle, Qualité, Lean, Process, Projet, EHS, Logistiques, Ingénierie/Capex, R&D, Production…