While many recruiters and candidates question the utility of the CV, we defend it for many reasons. The main objective of the CV is to open the door and get an interview !
The CV is an excellent tool to help job seekers prepare for the interview.
3M France souhaite renforcer l’équipe de responsables comptes clés en charge du réseau GSA et Discount pour les catégories Papeterie, Bricolage et Entretien ménager…
The well-established Gas department, specialized in seaborne transport of liquified gases, (LPG, Petchems, Ethylene, Anhydrous Ammonia…) is seeking to grow the team and recruit LPG Chartering Ship Brokers M/F for Geneva & London.
The Trade Compliance Officer will oversee and manage all aspects of trade compliance, providing expert advice and support to commercial directors and other stakeholders within the company.
Pour renforcer l’équipe marketing dédiée à la division grand public et assurer le marketing opérationnel pour le marché « bureau » (marques Scotch®, Post-it®, Command™, …), 3M France souhaite recruter en CDI un Shopper Marketer (H/F)
La division Commercial Branding et Transportation souhaite recruter un Ingénieur Commercial Expert H/F pour développer la vente pour la région géographique Est de la France et accompagner la croissance de la division.
3M souhaite recruter un Ingénieur Procédés Adhésifs Industriels (H/F) pour renforcer l’équipe procédés dédiée à la fabrication des solutions adhésifs industriels.
3M souhaite recruter un Ingénieur Procédés Microsphères de Verre Creuses (H/F)
pour renforcer l’équipe procédés dédiée à la fabrication des solutions microsphères de verre creuses
Many companies across most markets are talking about talent shortages and the struggle to attract and recruit the right people for their businesses.