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Recrutement International

13.12.2021

recruitment international talent acquisition solutions

 

Les Défis

 

Le marché du recrutement évolue rapidement avec les réseaux sociaux qui révolutionnent la façon dont les entreprises tirent parti de leur «marque employeur» et développent leur «réputation».

Et alors que les entreprises trouvent de nouvelles manières de s’engager avec les futurs employés, beaucoup ont encore du mal à recruter pour des postes critiques à l’échelle mondiale.

Nous les appelons « postes difficiles à pourvoir », qui nécessitent une expertise spécifique, des connaissances significatives sectoriels, fonctionnelles et/ou techniques, une expérience internationale, une sensibilité culturelle, des capacités linguistiques, etc…

Pour combler cette lacune, nous proposons les solutions de recrutement suivantes :

 

 

Que faisons-nous – En quelques mots

Terra Connecta accompagne depuis plus de 20 ans des clients multisectoriels, des petits aux grands groupes internationaux, dans leur recherche de professionnels talentueux.

Plus important encore, nous proposons des solutions de recrutement internationalexecutive search et conseil RH, pour soutenir la chaîne de valeur de gestion des talents de chaque entreprise.

Nous aidons les équipes de direction, les responsables opérationnels, les professionnels RH à recruter des personnes talentueuses pour des rôles critiques aux sièges, dans les filiales, les sites de fabrication, l’ingénierie, les centres de R&D, etc.

Surtout, nous cultivons des relations avec les candidats à travers toutes les disciplines fonctionnelles, des débuts de carrières, middle et cadres expérimentés, jusqu’aux niveaux exécutifs.

Le fil conducteur à travers nos solutions est « l’international ».

 

Nos Forces –    Expertise en recrutement international
                                            Etat d’esprit Multiculturel

 

  • Expérience Internationale significative et fort sensitivité interculturelle
  • Sens aigu des affaires avec une vision globale et un savoir-faire local
  • Capacité avérée à identifier et sélectionner des professionnels internationaux «niches» talentueux
  • Solide compréhension du marché du recrutement et des tendances
  • Adaptable aux nouveaux environnements d’entreprise, aux organisations complexes, aux différents secteurs
  • Orienté service, flexible et sensible aux besoins des candidats et des clients.
  • Relations éthiques et constructives pour assurer la réussite collective
  • Engagement à la confidentialité, l’intégrité et le respect à tous les niveaux de service
  • Taux de réussite élevée pour le recrutement à fort potentiel et la rétention
  • Nous adorons ce que nous faisons !

 

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